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【學習評論】全面開創國企黨建新局面
發布時間:2016-10-21 丨 閱讀次數:217    打印
 

日前,中央召開全國國有企業黨的建設工作會議,習近平總書記發表重要講話,深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題。講話高屋建瓴、高瞻遠矚,具有很強的戰略性、思想性、針對性,對于加強新形勢下國有企業黨的建設、建立中國特色現代國有企業制度、做強做優做大國有企業具有重要指導意義。

  堅持黨對國有企業的領導是絲毫不可動搖的重大政治原則。習近平總書記強調,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。從我國國有企業發展的歷程看,黨建強,則企業強;黨建弱,則企業衰。只有堅持培“根”守“魂”不動搖,堅持服務生產經營不偏離,國有企業才能始終沿著正確方向前進并取得重大成就。改革開放以來,歷經深刻的體制變革和市場洗禮,一大批國有企業櫛風沐雨、攻堅克難,不斷發展壯大,其輝煌成就正是黨的正確領導和企業黨建工作到位的有力印證。相反,一些國有企業在改革發展中迷失方向、滋生腐敗,與這些企業管黨治黨責任沒有落實、黨組織應有作用沒有發揮密切相關。當前,國資國企改革進入攻堅期和深水區,加強黨的建設尤為重要而緊迫。任由黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化,將會危害黨執政的經濟基礎和政治基礎,也會動搖國有企業改革發展的目標和方向。

  科學把握并充分發揮我國國有企業的獨特優勢。習近平總書記指出,堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向,也必須一以貫之。把兩者有機結合起來是發揮好國有企業獨特優勢的關鍵所在。我國的國有企業改革,不是建立一般的現代企業制度,而是建立“中國特色現代國有企業制度”,“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。由此可見,堅持黨的領導,不是以黨組織代替或取代其他治理主體,也不是讓黨組織置于法人治理結構之上或游離于法人治理結構之外,而是把黨的領導與公司治理統一起來,把充分發揮黨組織的核心作用、健全公司法人治理結構和全心全意依靠工人階級統一起來,科學處理黨組織和其他治理主體的關系,明確權責邊界,做到無縫銜接,形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制,使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化;黨組織發揮領導核心和政治核心作用,不是干預其他治理主體依法行使職權,也不是事無巨細地介入企業經營和管理之中,而是把方向、管大局、保落實,實現黨的政治領導、思想領導、組織領導的有機統一;加強國有企業黨建工作不是“就黨建抓黨建”,而是把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢,在企業改革發展成果中檢驗黨組織的工作和戰斗力。

  以改革創新精神全面開創國有企業黨建工作新局面。貫徹習近平總書記講話精神,關鍵要聚焦問題、對癥施策、標本兼治、改革創新。要把堅持黨的領導和建立現代企業制度有機統一起來,發揮好國有企業的獨特優勢;要堅持服務生產經營不偏離,緊密結合企業實際、遵循企業規律,全面發揮黨建工作對企業改革發展的促進作用;要堅持黨管干部原則,發揮好黨組織在國有企業選人用人中的領導和把關作用,著力培養一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質企業領導人員隊伍;要著力抓好政治引領,抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作;要切實落實管黨治黨責任,企業黨組織要肩負起主體責任,各級黨委要負起應盡的責任,上下結合,內外聯動,確保全面從嚴治黨各項要求在國有企業落實到位。


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